Työympäristöjen kehittäminen

Työ muuttuu – ratkaistaan haasteet yhdessä!

Ovatko tilatarpeenne pysyneet ennallaan vai kaipaatteko jotakin uutta tiloihinne? Mitä odotukset ja tarpeet teillä tarkoittavat ja miten toimitilanne vastaavat niihin?

Työympäristöt, jotka tukevat menestystä ja hyvinvointia

Nykypäivän työelämässä työympäristöllä on entistä suurempi merkitys. Yrityksen menestys riippuu yhä enemmän siitä, miten hyvin se pystyy houkuttelemaan ja pitämään parhaat osaajat. Ja yksi tärkeimmistä tekijöistä osaajien houkuttelemisessa ja työtyytyväisyydessä on inspiroiva ja toimiva työympäristö.

Työympäristö on muutakin kuin seinät

Työympäristö on muutakin kuin tila ja sen seinät: työmpäristö on tilojen toimivuus ja tarkoituksenmukaisuus kokonaisuutena. Niinpä kyse ei myöskään ole vain sisustussuunnittelusta, vaan kehittäminen on laajempi kokonaisuus, jossa työntekijät osallistaen luodaan työympäristöjä, jotka tukevat työntekijöiden hyvinvointia, tehokkuutta ja luovuutta. Ymmärrämme, että jokaisella yrityksellä on omat erityistarpeensa ja tavoitteensa. Siksi lähestymme jokaista projektia yksilöllisesti ja kuuntelemme tarkkaan asiakkaidemme toiveita.

Miten pääset alkuun?

Ota yhteyttä Elina Katajamäkeen sähköpostitse elina@avico.fi

tai soita 044 7888 701

Keskustellaan haasteistanne ja pohditaan teille sopivia ratkaisuja!

Ota yhteyttä!

Suunnitteluprosessi

Suunnitteluprosessimme etenee seuraavan kaavion mukaan

Ongelmat ja haasteet selviksi tarvekartoituksen avulla

  • työpajat
  • kyselyt
  • visio: yhteinen ymmärrys organisaation ja henkilöstön tarpeista ja hyvinvoinnista
  • kyselyt digitaalisin työkaluin onnistuvat joustavasti koko henkilöstölle

Osallistavalla suunnittelulla toimivat tilat, joissa ihmisten on hyvä olla

  • osallistamme jokaisen mukaan muutoksen suunnitteluun
  • toiminnallisuus
  • sisustusarkkitehtuuri
  • ilmeen ja brändielementtien toteutuminen tiloissa
  • toteutussuunnitelmat ja työpiirustukset
  • käytämme joustavaa digitaalista fasilitointia vuorovaikutuksen ja yhteiskehittämisen työvälineenä

Toteutuksessa kuljemme rinnalla tai otamme projektin johtamisen hoitoomme

  • autamme toteutuksen läpiviennissä ja olemme apunanne projektin alusta loppuun saakka
  • muutosjohtaminen
  • viestinnän tuki
  • toteutuksen valvonta
  • henkilöstön valmentaminen muutokseen, pelisääntö- ja muuttotyöpajat
  • projektipäälliköllenne oma digitaalinen tukialusta ja nimetty vastuuhenkilö suunnittelijoistamme kulkemaan rinnalla projektin ajan

Tilamuutoksen jälkeen on hyvä seurata ja mitata muutoksen toimivuutta sekä tehdä korjaavia toimia tarvittaessa

  • työympäristön kehittäminen ja käytettävyyden arviointi
  • kyselyt, haastattelut ja yhteenvedot
  • jatkotoimenpide-ehdotukset